劳动规章诉讼模式之反思与重构

• 作者: 丁建安
• 来源期刊: 高等学校文科学术文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动规章 诉讼模式 重构 反思 直接诉讼 工会组织 “内政” 企业
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 页码范围: 194-194
• 页数: 1页
• 分类号: F241.3

摘要

现行的对劳动规章“间接诉讼、附带审查”模式客观上纵容了企业的规则侵权。为有效救济企业的规则侵权．允许劳动规章直接诉讼势在必行。由工会组织软弱无力、劳资集体协商流于形式的现实所决定，无论是从内容上限制劳动规章的规范事项．还是从程序上限制企业的规章制定权，均不切实际。劳动规章直接诉讼的主要障碍在于如何防止司法权过度干涉企业的“内政”。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁建安	苏州大学王健法学院	8	46	4.0	6.0