试析虚拟员工人力资源管理的困境及解决策略

• 作者: 池少卿
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 虚拟员工 困境 策略
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 字数: 3286字
• 语种: 中文

摘要

经济全球化和贸易自由化使企业间的竞争边界发生变化,企业不仅面临着优秀人才的竞争,还面临着人力资源管理的挑战.技术和服务的变革改变了企业对员工的管理方式,知识员工数目不断增多,信息技术的发展使企业和员工能够借助移动设备实现随时随地办公,非全日制工作、远程工作等新的工作方式层出不穷,虚拟员工岗位是现代企业与员工关系的杰出产物,是战略人力资源管理的积极实践.企业开始借助网络寻找新型的雇佣关系,虚拟员工因此孕育而生,成为新时代企业雇佣中的一个新成员,然后对于新事物的产生,传统的人力资源管理模式也面临着一定的困境,需要全新的管理策略.