新疆某三甲医院护理人员人力资本增值研究

• 作者: 何娟 张丽娜 肖荣 胡晓媛 陈桂花 陈瑛瑛
• 来源期刊: 中国初级卫生保健
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资本 增值 护理人员
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 分类号: R195
• 字数: 2365字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-568X.2016.11.0006

摘要

目的 通过对新疆某三甲医院护理人员人力资本的形成和增值情况的研究,评价护理人员人力资本增值效果.方法 收集护理人员近3年招录、培养等相关资料进行描述分析.结果 该院2013-2015年招录的护理人员总量呈上升趋势,且均为应届毕业生,尚未取得护士资格证书,学历基本以专科为主,年龄基本分布在25岁以下;在护理人力资本的增值方面,该院采取了入院培训、轮转培训和常规培训3种形式;2013-2015年3年中均有护士人员取得硕士、本科及专科各学历,各级职称晋升人数基本呈上升趋势.结论 人员引进管理不足,准入条件有待提升;激励机制不健全,人力资本培训开发力度有待加强;学习型护理团队亟待建立.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡晓媛		16	44	4.0	6.0
2	陈桂花		17	56	5.0	6.0
3	陈瑛瑛		26	67	5.0	7.0
4	何娟		7	27	3.0	5.0
5	张丽娜		18	72	5.0	8.0
6	肖荣		2	0	0.0	0.0