某三甲医院护理人员激励工资分配改革初探

• 作者: 刘爱琴 潘志颖 骆惠玉
• 来源期刊: 中外医学研究
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 激励工资 改革
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 页码范围: 57-58
• 分类号: R1
• 字数: 3430字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-6805.2011.03.044

摘要

2008年某三甲医院开始实行主诊医师负责制,为了配合医院实行该项制度,加强护理工作,该院护理部尝试建立新的全院统一的护理人员激励工资分配制度.改革后,合同护士工作满意度有明显提高,工作热情和积极性得到了进一步提高,患者对护士的满意度也有明显提高,初步实现了改革的目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	骆惠玉		45	240	8.0	14.0
2	刘爱琴		16	121	5.0	10.0
3	潘志颖		6	80	4.0	6.0