“一带一”管理模式在风湿免疫科护士培训中的应用

• 作者: 梁燕 谭小波 陈妍伶
• 来源期刊: 华西医学
• 关键词: 帮扶对子 护士 专业能力
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 医院管理与教学
• 页码范围: 1124-1126
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.7507/1002-0179.201600304

摘要

目的 探索提高风湿免疫科护士专业能力的新模式.方法 2013年6月-2014年5月风湿免疫科36名将护理人员按学历、风湿免疫科工作年限、职称、个人素质、工作能力等分为4个层级,由高层级的护士“一带一”管理低层级护士,每月进行1次操作考核及1年1次理论考核,护士长对新模式实施前和实施1年后的考核结果进行分析.结果 36名护士新模式实施前的操作考核成绩为(85.72±3.27)分,实施后成绩为(92.36±2.95)分,差异有统计学意义(P＜0.001);新模式实施前的理论考核成绩为(76.19±5.61)分,实施后成绩为(91.08±3.26)分,差异有统计学意义(P＜0.001).新模式实施前的患者满意度为93％,实施后的满意度为97％,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 实施“一带一”管理模式可有效提高护士的专业能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁燕		43	312	7.0	17.0
2	陈妍伶		4	4	1.0	1.0
3	谭小波		21	86	6.0	9.0