上市公司股权激励计划未能顺利实施的原因

• 作者: 汪美林 赵爱玲
• 来源期刊: 财会通讯：中
• 学科: 经济
• 关键词: 上市公司 股权激励计划 非财务指标
• 年，卷（期）: chtxz_2016,（10）
• 页码范围: 62-64
• 页数: 3页
• 分类号: F272.5

摘要

损害激励对象的经济利益、打击激励对象工作积极性、增加企业监督成本，是我国上市公司股权激励计划实施过程中存在的主要问题。目前上市公司股权激励计划作废或取消的原因主要有：行权条件单一、行权价格固定、高管离职、盈余管理。为使股票期权激励计划顺利实施应当在股权激励方案设计时综合采用财务和非财务指标作为行权条件指标、采用指数化行权价格，对高管人员的激励采用物质和精神激励相结合的方式，同时监管部门要加强管理。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵爱玲	西北师范大学商学院	33	307	8.0	17.0
2	汪美林	西北师范大学商学院	2	0	0.0	0.0