内蒙古地勘企业绩效评价考核研究

• 作者: 刘永团 许磊
• 来源期刊: 中国矿业
• 学科: 经济
• 关键词: 内蒙古 地勘企业 绩效评价考核
• 年，卷（期）: 2016,（z1）
• 所属期刊栏目: 管理专论
• 页码范围: 125-128
• 页数: 4页
• 分类号: F272|F407.1
• 字数: 1657字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是国有地勘单位一项综合管理制度.内蒙古地勘单位改革后,实施"一套人马、两块牌子"的事企运行体系,针对改革后兼有国有企业的经营管理机制,国土资源厅实施对地勘单位进行考核的管理模式.由于内蒙古地勘企业运行体系的特殊性,地勘系统的绩效考核评价也在不断修改和完善,本文通过总结地勘企业历年的考核经验,结合目前的地勘企业绩效考核方案,对内蒙古地勘企业绩效考核评价进行整体研究,从内蒙古地勘企业的实际出发,采用财务指标与非财务指标相结合,严格选取绩效考核指标,将经营目标指标与修正指标相结合,建立了完善的考核指标体系,使得考核制度更系统完整的体现地勘企业的经营状况、发展潜力;最后,为了保障地勘企业绩效考核顺利实施,提出了绩效考核实施的保障措施.