论未签订书面劳动合同的二倍工资制度

• 作者: 姚兆锋
• 来源期刊: 大众科技
• 学科: 政治法律
• 关键词: 二倍工资 仲裁时效 基数
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 科技人力资源
• 页码范围: 99-100
• 页数: 2页
• 分类号: D9
• 字数: 3276字
• 语种: 中文

摘要

《劳动合同法》规定了用人单位不与劳动者签订书面劳动者合同要承担“二倍工资”的惩罚制度.这种制度在现实中对提高书面劳动合同的签订率有很大作用.但是,人们对二倍工资的仲裁时效和计算基数有不同的理解.作者从具体的法律规定入手,提出自己的看法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚兆锋	桂林电子科技大学职业技术学院	4	9	2.0	3.0