如何创建高效而友善的团队

• 作者: 唐立倩 李强 马洁玲
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 威尔 斯坦福商学院 利他主义 外在压力 协作精神 行为规范 南卡罗莱纳 社交网络 捐助者 逐条分析
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

<正>人们通常认为,慷慨大方和协作精神来源于人们本身的利他主义或同情心等内部因素,外部因素的作用却很少有人关注。要知道,外部因素也会对人们造成外在压力迫使人们遵守团体既定的道德和行为规范。斯坦福商学院教授罗伯·威尔(Robb Willer)说,举个例子,当管理者称赞员工同心协力