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摘要:
企业文化与员工满意度、忠诚度有着密切的关系,且构成了企业的核心竞争力.本文从企业文化建设的角度来剖析企业发展与员工满意度、员工忠诚度二者之间的关系,以找寻企业与员工之间需求和满意的平衡点,进而实现企业与员工的共同发展.
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以企业文化建设提升员工满意度
企业文化建设
员工满意度
企业发展
敬业精神
企业重
忠诚度
基于企业文化视角的员工忠诚度研究
员工
忠诚度
企业文化
建设
论如何提高员工对企业的忠诚度
企业
员工忠诚度
用人机制
核心竞争力
基于企业文化的餐饮业员工忠诚培育
餐饮企业
企业文化
员工流失率
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 以企业文化建设提升员工满足感与忠诚度
来源期刊 金田 学科
关键词 企业文化 满足感 忠诚度 建设
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 学术展台
研究方向 页码范围 451
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
满足感
忠诚度
建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金田
月刊
1003-0832
45-1061/I
16开
广西壮族自治区玉林市
1970
chi
出版文献量(篇)
14307
总下载数(次)
77
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6025
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