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以企业文化建设提升员工满足感与忠诚度
以企业文化建设提升员工满足感与忠诚度
作者:
查沐延
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业文化
满足感
忠诚度
建设
摘要:
企业文化与员工满意度、忠诚度有着密切的关系,且构成了企业的核心竞争力.本文从企业文化建设的角度来剖析企业发展与员工满意度、员工忠诚度二者之间的关系,以找寻企业与员工之间需求和满意的平衡点,进而实现企业与员工的共同发展.
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以企业文化建设提升员工满意度
企业文化建设
员工满意度
企业发展
敬业精神
企业重
忠诚度
基于企业文化视角的员工忠诚度研究
员工
忠诚度
企业文化
建设
论如何提高员工对企业的忠诚度
企业
员工忠诚度
用人机制
核心竞争力
基于企业文化的餐饮业员工忠诚培育
餐饮企业
企业文化
员工流失率
内容分析
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期刊文献
内容分析
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文献信息
篇名
以企业文化建设提升员工满足感与忠诚度
来源期刊
金田
学科
关键词
企业文化
满足感
忠诚度
建设
年,卷(期)
2016,(6)
所属期刊栏目
学术展台
研究方向
页码范围
451
页数
1页
分类号
字数
语种
中文
DOI
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查沐延
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2016(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
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研究主题发展历程
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企业文化
满足感
忠诚度
建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金田
主办单位:
广西玉林市文学艺术界联合会
出版周期:
月刊
ISSN:
1003-0832
CN:
45-1061/I
开本:
16开
出版地:
广西壮族自治区玉林市
邮发代号:
创刊时间:
1970
语种:
chi
出版文献量(篇)
14307
总下载数(次)
77
总被引数(次)
6025
期刊文献
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