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摘要:
近年来企业人才流失问题已经成为企业管理中的一大难题,如何提升员工的忠诚度,留住优秀员工,是每一个企业经营管理者必须面对的重大问题.本文在分析企业员工忠诚度下降原因的基础上,提出了从员工招聘、培训机制、薪酬体系、企业文化、离职分析等一系列的物质和精神层面提升企业员工忠诚度的对策.
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文献信息
篇名 浅析企业员工忠诚度下降原因及提升对策
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资源管理 忠诚 下降 对策
年,卷(期) 2009,(19) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 160-161
页数 2页 分类号 F2
字数 1843字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.19.086
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1 韩景宏 2 11 2.0 2.0
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人力资源管理
忠诚
下降
对策
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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