建筑施工企业员工忠诚度低的原因探究

• 作者: 张林毅
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 忠诚度 建筑企业 企业文化 职业生涯
• 年，卷（期）: 2013,（20）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 108-109
• 页数: 2页
• 字数: 3411字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的发展和城市化进程的加快,建筑施工企业面临着一个前所未有的发展机遇.然而建筑施工企业大多采用的是项目制组织结构,而且具有生产流动性大、露天和高处作业多、工作环境差、薪酬发放不及时、工作时间长、周末和假期严重缺乏、员工社会地位低等特点.这些因素导致了建筑施工企业的员工流失率很大、员工忠诚度非常低,这已经成为了制约建筑施工企业可持续发展的重要因素.可见,员工忠诚度研究对建筑施工企业改善内部管理、促进企业发展具有非常重要的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张林毅		3	1	1.0	1.0