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摘要:
在激烈的市场竞争中,任何一家企业的生存和发展,除了资本、技术等要素外,很重要的一点就是最大限度地激发员工的工作热情,通过员工富有创造力的工作,实现企业效益的最大化,如何提高员工对企业的忠诚度,确保员工在工作中能够充分发挥自身的工作热情,是企业人力资源管理的面临的重要命题。
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论如何提高员工对企业的忠诚度
企业
员工忠诚度
用人机制
核心竞争力
提高企业员工忠诚度的策略
员工忠诚度
提高
策略
对企业员工忠诚度建设的几点思考
企业员工忠诚度
人本管理
途径
对企业员工忠诚度建设的几点思考
企业员工
忠诚度
管理策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 提高企业员工忠诚度的思考
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 企业员工 忠诚度 人力资源管理
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 238-238,239
页数 2页 分类号
字数 3171字 语种 中文
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作者信息
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1 申钊瑞 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
忠诚度
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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