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摘要:
在激烈的市场竞争中,任何一家企业的生存和发展,除了资本、技术等要素外,很重要的一点就是最大限度地激发员工的工作热情,通过员工富有创造力的工作,实现企业效益的最大化,如何提高员工对企业的忠诚度,确保员工在工作中能够充分发挥自身的工作热情,是企业人力资源管理的面临的重要命题。
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浅议对企业员工忠诚度管理
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员工忠诚度
提高
策略
基于企业文化视角的员工忠诚度研究
员工
忠诚度
企业文化
建设
对企业员工忠诚度建设的几点思考
企业员工忠诚度
人本管理
途径
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 提高企业员工忠诚度的思考
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 企业员工 忠诚度 人力资源管理
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 238-238,239
页数 2页 分类号
字数 3171字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 申钊瑞 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
忠诚度
人力资源管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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66232
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