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摘要:
员工是企业发展的基石,是贯彻企业领导战略决策的实施者,而员工的忠诚度则反映出一个企业的人力资源管理水平。鉴于近年来员工的流动过于频繁,笔者就这一现象进行了详细的剖析。
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内容分析
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文献信息
篇名 企业员工忠诚度的培育与提高策略探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 企业管理 忠诚度 以人为本 情感管理
年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目 文化教育
研究方向 页码范围 222-222,223
页数 2页 分类号
字数 3293字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁洁 河北日报报业集团 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
忠诚度
以人为本
情感管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
论文1v1指导