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摘要:
绩效管理是一种动态管理思想和方法,它从传统的目标导向转变到过程管理,把绩效管理指标与日常管理流程挂钩,形成一个动态、连续的管理,已经被越来越多地应用到护理管理工作中。绩效管理是指为了达到组织的目标,通过持续开放的沟通过程,形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为。
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文献信息
篇名 平衡计分卡在护理绩效管理中的应用
来源期刊 护理研究:下旬版 学科 医学
关键词 平衡计分卡 绩效管理 考核 护理管理
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3456-3456,F0003
页数 2页 分类号 R197.323
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研究主题发展历程
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平衡计分卡
绩效管理
考核
护理管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究:下旬版
月刊
1009-6493
14-1272/R
山西省太原市解放南路85号
22-132
出版文献量(篇)
9560
总下载数(次)
13
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