宁波企业研发创新人才评价指标体系构建

• 作者: 时小春 范献胜
• 来源期刊: 合作经济与科技
• 学科: 教育
• 关键词: 研发创新人才 指标体系 模糊层次分析法 综合评价
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 劳动/就业
• 页码范围: 178-178,179
• 页数: 2页
• 分类号: G64
• 字数: 1758字
• 语种: 中文

摘要

从企业研发创新人才的自身特点出发，将其进行明确分类，针对不同类别的人才，评价时的侧重点须不一样。通过文献查阅、企业调研、专家访谈等方式，构建企业创新人才的一般评价指标体系，该体系包含3个层次、6个准则层指标、14个方案层指标，并多角度论证该指标体系的可行性，通过模糊层次分析法给出企业研发创新人才的综合评价。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	时小春		9	5	1.0	2.0
2	范献胜		3	4	1.0	2.0