制度和文化感知与煤炭企业愿景认同——基于同煤集团调查数据的实证分析

• 作者: 夏鑫 王国辉
• 来源期刊: 数学的实践与认识
• 关键词: 煤矿企业 制度感知 支持型文化 科层型文化 愿景认同
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 1-9
• 语种: 中文

摘要

探讨煤矿企业愿景认同的影响因素,对提高企业凝聚力,实现煤矿企业可持续发展具有重要意义.基于大同煤矿集团有限责任公司下属3矿矿工的问卷调查,通过建立二元Logistic回归模型,分析了影响企业愿景认同的关键因素.在得出教育程度的高低对愿景认同度具有正向作用,但月收入的高低无显著影响;制度保障对愿景认同度具有正向作用,尤其是工作考核的合理性与选拔人才的公正性对愿景认同的影响显著,但食住保障满意度对愿景认同无显著影响两个结论的同时,进一步认证了“支持型文化对愿景认同度具有显著的正向作用,但科层型文化影响不显著”研究成果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王国辉	辽宁工程技术大学公共管理与法学院	81	467	12.0	17.0
2	夏鑫	辽宁工程技术大学工商管理学院	1	0	0.0	0.0