现代企业人力资源管理现状分析

• 作者: 王松
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 现代企业 人力资源管理 问题与对策
• 年，卷（期）: 2016,（19）
• 所属期刊栏目: 人文社会
• 页码范围: 52
• 页数: 1页
• 字数: 1504字
• 语种: 中文

摘要

在知识爆炸的时代,现代企业越来越重视对人才的培养、引进和开发.因为在21世纪是知识经济的时代,对于知识、人才的争夺和占有显得至关重要.众所周知,人力因素作为生产力诸要素中最积极活跃的一份子,也是各个企业在冲破重围、在市场竞争中占据上风的最主要的因素.鉴于人有主观能动性和个体的差异性,所以企业在发现人才和应用人才方面也面临巨大的挑战.这就对现代企业的管理体制、战略实现提出了更高层次的要求.在当今社会,企业只有进行有效的人力资源管理.才能更好的实现又好又快健康发展.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王松		1	0	0.0	0.0