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摘要:
为了改变早期落后的交通运输设施,新时期国家积极投资路桥工程建设,为各地区创建良好的交通设施条件,促进地区经济产业实现可持续发展。施工单位作为路桥施工项目的承包方,必须要严格按照工程方案要求进行建设,充分发挥各岗位员工的积极性和创造性,确保路桥工程竣工验收指标符合行业要求。因此,路桥施工企业必须对人力资源执行综合管理方案,优化人力资源配置是很有必要的。
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内容分析
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文献信息
篇名 浅谈路桥施工企业人力资源管理
来源期刊 大观 学科
关键词 路桥施工 人力资源管理 现状 措施
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 社科纵横
研究方向 页码范围 186-186
页数 1页 分类号
字数 2501字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
路桥施工
人力资源管理
现状
措施
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大观
月刊
2095-8250
41-1431/J
大16开
河南省开封市
36-20
2014
chi
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20031
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