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摘要:
依法治企、提质增效是中央对国有企业提出的发展要求.抓实问责制落地是落实依法治企和提质增效的一项重要举措,是加强企业内部监管,增强领导干部和员工自觉履职、主动作为、预防腐败、规避损失的具体措施.然而,现实管理中企业问责制建设还刚刚起步,还存在着一些误区,机制建设还落后于企业发展的要求.亟待从理念、体制建设、文化建设、能力提高、工作创新等方面加以提高,确保将问责落到实处,发挥好为企业的优质发展的促进和推动作用.
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文献信息
篇名 简谈国有企业问责与落地
来源期刊 民营科技 学科
关键词 国有企业 问责 问责机制 问责原则 误解 措施
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 实践·思考
研究方向 页码范围 227-228
页数 2页 分类号
字数 5528字 语种 中文
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研究主题发展历程
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国有企业
问责
问责机制
问责原则
误解
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研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
民营科技
月刊
1673-4033
53-1125/N
大16开
云南省昆明市
64-13
1995
chi
出版文献量(篇)
31436
总下载数(次)
46
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