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摘要:
随着上世纪八十年代《周易》研究热的兴起,越来越多的人开始从管理学的角度来理解、阐释《周易》,在此背景下,《周易》被认定为是一部管理之书,积极进行中西管理思想的比较研究,以动态辨证论治思想对企业管理涉及的员工激励、高层管理团队的组建、竞争战略的选择问题、管理系统的运作问题进行了思考,大都认同用生生不息的《周易》管理哲学和人本观点阐释了西方现代管理学和人本思想具有一定的融通性。
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文献信息
篇名 《周易》思想中蕴含的管理学思维
来源期刊 时代报告 学科
关键词 《周易》 管理哲学 人本思想 现代价值
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 哲学研究
研究方向 页码范围 52-52
页数 1页 分类号
字数 2166字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈思 河南职业技术学院工商管理系 16 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
《周易》
管理哲学
人本思想
现代价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代报告
半月刊
1003-2738
41-1413/I
16开
河南省郑州市经三路北段98号
36-81
2010
chi
出版文献量(篇)
11547
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57
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