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摘要:
绩效管理作为企业综合管理中重要一环,在企业运营发展中至关重要,他承上启下,明确上级要求,落实企业战略,分解企业目标,同时绩效考核发挥着激励约束作用,提供企业内生动力,为企业可持续发展保驾护航。
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文献信息
篇名 浅谈绩效管理在国企“改革创新、转型升级”中的作用
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 绩效 改革创新 转型升级 分解 落实 指引 导向 作用
年,卷(期) xdgqyj_2016,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-
页数 1页 分类号 F272.92
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1 陈岳 2 0 0.0 0.0
2 王梅 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效
改革创新
转型升级
分解
落实
指引
导向
作用
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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15948
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