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摘要:
在移动互联网时代,企业组织变得扁平化、网络化,给企业文化的推广带来了新的挑战.本文运用文献研究和案例研究方法,针对移动互联网环境下企业组织扁平化带来的企业文化挑战,提出了在移动互联网环境下企业文化要与企业管理发展相适应.只有树立以人为本的企业文化理念,建立与人本管理相适应的文化创新体系,制定强有力的企业文化管理制度,构建多平台企业文化建设,充分重视网络条件下的平等互动性,积极发挥新媒体、自媒体作用,做好企业文化的宣传引导,才能真正搞好移动互联网环境下的企业文化建设和创新工作.
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文献信息
篇名 移动互联网环境下企业文化创新建设研究
来源期刊 兰州教育学院学报 学科 经济
关键词 移动互联网 企业文化 文化建设 创新
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 经济与管理研究
研究方向 页码范围 65-67
页数 3页 分类号 F626
字数 4776字 语种 中文
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1 孙仁祥 24 56 4.0 7.0
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研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
兰州教育学院学报
月刊
1008-5823
62-1145/G4
16开
兰州市城关区雁儿湾路191号
1985
chi
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8401
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