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摘要:
人力资源在建立企业的竞争优势中扮演着核心的角色,特别在知识经济时代,企业的成功越来越取决于人才的竞争.人力资源部门不仅仅是企业经营战略的一个执行者,它还必须参与甚至主导企业战略的决策过程,同时通过相关政策的设计以及管理实践的调整来帮助企业获得竞争优势.
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文献信息
篇名 如何构建企业人才资源发展策略研究
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 构建 企业人才资源 策略
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 138
页数 1页 分类号
字数 2609字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张红波 中国联合网络通信有限公司鹤岗市分公司人力资源部 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
构建
企业人才资源
策略
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