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摘要:
为提高各大医院行政管理工作的质量,提升医院行政管理人员的综合管理能力,加快行政人员的培养速度,各大医院将岗位轮转制逐渐引入医院职能科室人员的培养机制中。通过轮岗建立长效机制,制定轮岗计划,推行医院的良性发展模式。本文通过对医院行政职能科室背景的介绍,论证了岗位轮转的发展现状和应用成效。同时概述了轮岗的对象与方式以及协调和安排、实施的全过程。并根据轮岗的实施情况,提出了相关改进建议。
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文献信息
篇名 医院行政管理人员培养中岗位轮转的应用
来源期刊 中国卫生标准管理 学科 医学
关键词 医院行政管理 岗位轮换 应用
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 医疗机构管理
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 R197.3
字数 2211字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9316.2016.11.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫莉 新疆伊犁州奎屯医院人事科 6 20 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院行政管理
岗位轮换
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生标准管理
半月刊
1674-9316
11-5908/R
大16开
北京市西城区红莲南路30号
2010
chi
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23618
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