ICU男护士逆商水平与工作投入、心理资本的关系研究

• 作者: 何华英 卢吉 孔婵 景婧 李婉玲
• 来源期刊: 中国医药导报
• 学科: 医学
• 关键词: ICU 男护士 逆商 工作投入 心理资本
• 年，卷（期）: 2016,（20）
• 页码范围: 167-170
• 页数: 4页
• 分类号: R473.72
• 字数: 4359字
• 语种: 中文

摘要

目的：了解ICU男护士逆商现状及其影响因素，探讨其与工作投入、心理资本之间的关系，为制订合理的应对措施提供相关±据。方法采用一般情况调查表、逆商量表、工作投入量表、心理资本量表对ICU 102名男护士进行问卷调查。结果 ICU男护士的逆商得分为（135.63±13.49）分，为中等偏上水平。工作投入得分为（41.53±5.75）分，心理资本得分为（84.75±4.25）分，均低于国内护士常模。单因素方差分析显示：工作年限、职称、学历对逆商的影响差异有统计学意义（P<0.01或P<0.05）。 Pearson相关分析显示，逆商与工作投入、心理资本总分之间均显著正相关（r =0.73、0.81，均P<0.01）。结论护理管理者应重视ICU男护士逆商，采取有效措施提高其逆商水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何华英	华中科技大学同济医学院附属同济医院综合医疗科	87	694	14.0	20.0
2	卢吉	华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部	16	73	5.0	8.0
3	孔婵	华中科技大学同济医学院附属同济医院综合医疗科	25	71	6.0	7.0
4	李婉玲	华中科技大学同济医学院附属同济医院综合医疗科	20	76	6.0	7.0
5	景婧	湖北省肿瘤医院护理部	5	94	4.0	5.0