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摘要:
目前在我国的就业市场上,年轻富有活力的中职毕业生是一支求职大军,也是受就业市场欢迎的求职群体。本文从富士康对中职生的招聘要求出发,分析了就业市场对中职生的需求及要求,以及学校如何适应市场要求进行教学改革。
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从“富士康事件”看传统人力资源管理模式的改革
新一代劳动者
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文献信息
篇名 从富士康人才招聘看就业市场对中职生人才需求及要求
来源期刊 职业 学科
关键词 富士康 招聘就业 中职生 人才需求
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 招生就业
研究方向 页码范围 142-142
页数 1页 分类号
字数 1597字 语种 中文
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1 郝卫兵 华南师范大学经济与管理学院 1 0 0.0 0.0
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旬刊
1009-9573
11-4601/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街1号
2-416
1994
chi
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