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摘要:
本文以江苏省为例,根据胜任力研究的理论与技术,采用文献法、问卷调查法、专家小组法,编写《临床中医师岗位胜利力特征词典》;采用行为事件访谈法获得临床中医师鉴别胜任特征和基准胜任特征;应用洋葱模型,构建临床中医师岗位胜任力“5D”模型,并结合临床中医师的工作任务和岗位职责,对临床中医师岗位胜任力特征进行简要分析,初步探讨“5D”模型在临床中医师人才培养、职业生涯规划和中医人才队伍管理等方面的应用。
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现况调查
内容分析
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文献信息
篇名 临床中医师岗位胜任力研究
来源期刊 中国当代医药 学科 医学
关键词 胜任力 胜任力模型 临床中医师
年,卷(期) 2016,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 166-170
页数 5页 分类号 R197.32
字数 7218字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张敏 南京中医药大学翰林学院 57 318 10.0 15.0
2 王长青 南京中医药大学翰林学院 49 379 10.0 17.0
3 马骅 南京中医药大学翰林学院 11 39 5.0 6.0
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胜任力
胜任力模型
临床中医师
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2-515
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