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摘要:
目前高职药学类专业实践教学考核方式存在着评价主体单一性、评价内容片面性、评价方式缺乏实用性等问题,改革创新策略是实现四个转变:即考核方式由单一向多样化转变,考核体系由一次性考核向过程考核转变,考核评价主体由单一主体评价向多元评价转变,考核方式从普通考试向竞争性考核方式转变。
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文献信息
篇名 高职药学类专业实践教学考核方式创新
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 教育
关键词 高职 实践教学 考核方式 存在问题 改革创新
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 157-157
页数 1页 分类号 G41
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于广华 36 111 6.0 9.0
2 王咏 6 2 1.0 1.0
3 秦臻 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职
实践教学
考核方式
存在问题
改革创新
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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