华为企业人才管理问题及对策分析

• 作者: 翁航
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 关键词: 华为企业 人才管理 问题及对策
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 204
• 页数: 1页
• 字数: 2027字
• 语种: 中文

摘要

21世纪国家、企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,人才管理需要正确处理好引进、培养、使用、流动之间的关系,在培养更多人才的同时能够留住更多人才便是人才管理的制胜之道.本文正是基于此背景以华为企业为例,对其人才管理存在的问题及对策进行思考.通过本文的研究对于华为企业人才管理具有积极地影响和促进作用,能够更好的发现华为企业人才管理中存在的问题及弊端,探寻出华为企业人才管理发展的新方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	翁航		1	0	0.0	0.0