论国有建筑企业人才开发存在的问题及对策

• 作者: 杨艳萍 王迪
• 来源期刊: 华东交通大学学报（社会科学）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有 建筑企业 人才开发 研究
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 22-24
• 页数: 3页
• 分类号: C936
• 字数: 3215字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-0523.2004.06.007

摘要

分析了国有建筑企业尤其是中央管理的建筑企业在人才开发方面存在的复合型人才较少、专家型人才匮乏、年龄结构偏高、人才流失严重、整体文化程度偏低、福利待遇偏低等问题,指出了国有建筑企业人才开发的四大主要任务,提出了相应的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨艳萍	江西教育学院人事处	6	20	3.0	4.0
2	王迪	中国铁路工程总公司干部部	2	8	2.0	2.0