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摘要:
在经济全球化、市场竞争日益激烈的当下,国有建筑企业经营开发、施工生产急需强大的人才支撑与保障,一个优秀的员工队伍是保证国有建筑企业得以持久稳定发展的关键所在.本文主要对国有建筑企业人才流失问题进行分析,并展开具体的对策,希望能够进一步结合国有企业人才流失所带来的不利影响,为企业人力资源开发提出科学的建议.
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文献信息
篇名 国有建筑施工企业人才流失问题现状及对策研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 建筑施工 企业人才 流失问题 现状 对策
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 172,205
页数 2页 分类号
字数 2870字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2019.07.144
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1 赵振兴 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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