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摘要:
在市场竞争越来越激烈的今天,企业间的竞争实质上是人才的竞争,这已成为人们的共识.如何培养人才并留住人才,是目前所有企业共同面临的一个重大课题.本文分析了国有施工企业人才流失原因,并提出了控制人才流失的对策.
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人才流失
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文献信息
篇名 浅析国有施工企业人才流失的原因及对策
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 施工企业 人才流失 对策
年,卷(期) 2010,(13) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 89-90
页数 分类号 F4
字数 2048字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.13.053
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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