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摘要:
社会成员对其所获得的社会资源是否公平的感受.取决于自我认知与社会共识之间达成一致的程度。当自我感知的地位低于社会评价的地位时,个体倾向于认为其所得到的社会资源是不公平的;相反,当自我感知的地位与社会评价地位一致或更高时,个体则更有可能认为其所得到的社会资源是公平的。基于上述命题,我们进一步提出研究假设:相对于主观阶层地位达到或高于其职业声望者。主观阶层地位低于其职业声望的人更倾向于认为其收入是不公平的。这比基于理性选择的自利理论更好地解释了为什么社会成员尤其是社会经济地位较低者依然会认为其收入是公平的。
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文献信息
篇名 中国公众的收入公平感:一种新制度主义社会学的解释
来源期刊 高等学校文科学术文摘 学科 经济
关键词 公平感 新制度主义 收入 中国公众 社会学 社会资源 社会经济地位 社会成员
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 182-182
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘欣 复旦大学社会学系 24 58 3.0 7.0
2 胡安宁 复旦大学社会学系 22 121 7.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
公平感
新制度主义
收入
中国公众
社会学
社会资源
社会经济地位
社会成员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等学校文科学术文摘
双月刊
1000-4246
31-1889/C
上海桂林路100号
4-387
出版文献量(篇)
4766
总下载数(次)
37
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