激励机制对护理不良事件主动上报率的影响

• 作者: 张小萍
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 激励机制 护理不良事件 主动上报 患者安全
• 年，卷（期）: 2016,（14）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 480
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

目的:规范护理不良事件管理,提高护理不良事件主动报告率,进行及时、有效的整改,确保护理安全,提高护理质量.方法:针对护理不良事件上报率低的情况,护理部调查分析原因,针对主要原因进行整改,建立主动上报激励机制:非惩罚、口头表扬、匿名上报、根据事件情况度整改效果酌情给予奖励等措施.结果:实施后护理不良事件主动上报事明显提高(P＜0.01).结论:实施激励机制,能使护理人员认识到主动报告护理不良事件的重要性,能及时、主动上报护理不良事件,而护理部也能及时获得有关数据,便于及时分析原因,进行及时整改,提高护理质量,确保患者安全.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张小萍	鄂尔多斯市中心医院东胜部	11	52	3.0	7.0