基于多视角的人力资源管理角色发展动因研究

• 作者: 陈辰
• 来源期刊: 内蒙古煤炭经济
• 学科: 经济
• 关键词: 多视角 人力资源管理 角色发展动因
• 年，卷（期）: 2016,（18）
• 所属期刊栏目: 工作研究与理论探讨
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2751字
• 语种: 中文

摘要

一个单位想要取得更好的发展是必须要进行科学合理的人力资源管理的,因为它对这个单位未来的发展前景有着重要的影响.那么怎样才能够做好人力资源的管理工作呢,这就需要从不同的视角来进行全面的分析人力资源管理的角色发展动因了,通过对这些发展动因进行详细的分析,以便于为未来的人力资源提供理论支持和指导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈辰		5	17	2.0	4.0