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摘要:
“人才强路”战略的实施,要求铁路各级人力资源管理部门增强人才资源开发的紧迫感和重要性,以改革创新的精神,培养一批具有高素质、高层次的人才资源队伍,为铁路的跨越式发展和和谐铁路建设提供切实的人才保证。在铁路企业人才队伍建设过程中应当贯彻以人为本的理念。
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关键词云
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文献信息
篇名 基于人本理念的铁路企业人才队伍建设策略研究
来源期刊 科教导刊-电子版(上旬) 学科 经济
关键词 人本理念 铁路企业 人才队伍
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 经法纵览
研究方向 页码范围 127-127
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1904字 语种 中文
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1 张君琳 上海铁路局南翔站劳动人事科 2 1 1.0 1.0
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