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摘要:
在已有跨文化交际策略研究的基础上,针对中外合资企业管理中的文化差异及相关问题,提出相应的跨文化交际策略,以期促进企业双方在跨文化管理问题上的交流和沟通,解决因文化差异而引起的分歧和冲突,助力企业构建新的文化价值系统、实现共同的经营目标。
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文献信息
篇名 中外合资企业管理中的跨文化交际策略研究
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 中外合资企业 管理 跨文化交际 策略
年,卷(期) xdgqyj_2016,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97-98
页数 2页 分类号 F276.43
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗明燕 亳州学院外语系 11 16 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
中外合资企业
管理
跨文化交际
策略
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
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