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摘要:
在知识产业经济时代和市场经济转型期,企业人力资源的开发与管理涉及到对知识信息的生产、分配与利用转化,是全新的、且具有重要价值和生命力的经济发展手段,是科学技术进步与国家经济发展的重要决定要素.本文希望以技术创新为基础理念,提出组织与调配规划,在保证企业人力与物力处于最佳平衡状态与比例之下,充分发挥企业资源,实现对企业人力资源工作的合理开发与管理,并举例证明.
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文献信息
篇名 知识经济时代的企业人力资源开发与管理
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人力资源 知识经济时代 企业 开发 管理 海尔集团
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 72
页数 1页 分类号
字数 2309字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人力资源
知识经济时代
企业
开发
管理
海尔集团
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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