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摘要:
人力资源是企业的重要资本,已经成为企业的第一资源,知识经济时代,人力资源管理是企业可持续发展的重要保证,它对于企业经济效益的提高具有巨大的推动作用.在当前我国电力企业改革的特殊时期,面对竞争日益激烈的能源市场,探索加强电力企业人力资源管理的途径,具有十分重要的现实意义.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅议电力企业人力资源管理策略
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 电力企业 人力资源管理
年,卷(期) 2016,(34) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 218-219
页数 2页 分类号
字数 2057字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱远达 国网辽宁省电力有限公司技能培训中心 33 4 1.0 1.0
2 伊永飞 国网辽宁省电力有限公司技能培训中心 9 3 1.0 1.0
3 李淼 国网辽宁省电力有限公司技能培训中心 15 7 2.0 2.0
4 赵蕾 国网辽宁省电力有限公司技能培训中心 8 0 0.0 0.0
5 单双双 国网辽宁省电力有限公司技能培训中心 15 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
总下载数(次)
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总被引数(次)
21708
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