作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
进入21世纪,中国经济取得了令世界瞩目的成就.中国企业作为中国经济最活跃的一个要素也取得了长足的发展.但是我们必须要看到中国企业整体的管理水平和管理效率还有非常大的提升空间.本文在论述了区域人才发展现状的基础上,指出教育与实践脱节、用工要求与经济收入不对称和供需矛盾是造成人才匮乏的主要原因,文章最后提出自我发展是缓解人才匮乏的主要途径.
推荐文章
浅议国有施工企业人才队伍建设
国有施工企业
人才队伍
建设
加强领导人才队伍建设促进企业的发展
领导人才
建设
促进
企业发展
关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
铁路非运输企业如何强化人才队伍建设
铁路
非运输企业
人才建设
职工结构
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业人才队伍的内部建设
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 知识结构 内部建设 激励机制
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 158
页数 1页 分类号
字数 2078字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张蕊 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (4)
共引文献  (4)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2006(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2016(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
知识结构
内部建设
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
决策与信息(下旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
16137
总下载数(次)
46
总被引数(次)
6369
论文1v1指导