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摘要:
随着高校扩招,大学生就业压力日益增加,大学生在求职过程中表现出的消极情绪也日益复杂。国内关于求职行为过程的研究较少关注情绪,特别是消极情绪。据此,从界定消极情绪入手,探讨了求职过程两阶段(预备求职行为和行动求职行为)中的消极情绪,并提出了相应的调适对策。
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文献信息
篇名 消极情绪对大学生求职行为影响
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 情绪 消极情绪 求职行为 大学生求职
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 ? 劳动经济
研究方向 页码范围 94-96
页数 3页 分类号 F24
字数 1178字 语种 中文
DOI 10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.10.045
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈慧 武汉科技大学管理学院 11 33 3.0 5.0
2 刘蓉蓉 武汉科技大学管理学院 1 1 1.0 1.0
3 谭源利 武汉科技大学管理学院 1 1 1.0 1.0
4 邱月 武汉科技大学管理学院 1 1 1.0 1.0
5 谭永健 武汉科技大学管理学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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1989(1)
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研究主题发展历程
节点文献
情绪
消极情绪
求职行为
大学生求职
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
总被引数(次)
112539
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