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摘要:
20世纪,人力资源作为新兴名词逐渐在区域经济发展中占有越来越大的主导地位,人力资源已经超过物力资源、财力资源、信息资源等,成为各项生产要素中最重要的主导要素.人力资源自身具有依附性、波动性、主观性和非均衡性四大特点,对于区域经济来说,人力资源是其发展的前提条件,对区域发展速度起到决定性作用,同时对区域经济发展具有成倍的累积效应.因此,要合理设置区域内的人力资源配置,注重人力资源的培养,加强人力资源的吸引力,才能推动区域经济的快速发展.
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文献信息
篇名 人力资源对区域经济发展的作用
来源期刊 经营者 学科
关键词 人力资源 区域经济 发展
年,卷(期) 2016,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 37,75
页数 2页 分类号
字数 3364字 语种 中文
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人力资源
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
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26754
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116
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