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军队文职人员职业挫败感的预防与干预
军队文职人员职业挫败感的预防与干预
作者:
刘治宏
孔凡宝
杨国丽
陈龙
黄龙
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
文职人员
职业挫败感
公平
摘要:
本文探讨了文职人员职业挫败感产生的原因,军校从完善文职人员制度,注重公平公正,增加待遇等方面可以采取的组织预防策略。
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文献信息
篇名
军队文职人员职业挫败感的预防与干预
来源期刊
劳动保障世界
学科
关键词
文职人员
职业挫败感
公平
年,卷(期)
2016,(14)
所属期刊栏目
[职业规划]
研究方向
页码范围
16-16
页数
1页
分类号
字数
2207字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
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G指数
1
陈龙
7
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3.0
2
黄龙
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16
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杨国丽
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节点文献
文职人员
职业挫败感
公平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
主办单位:
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-7243
CN:
22-1354/F
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
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