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摘要:
本文探讨了文职人员职业挫败感产生的原因,军校从完善文职人员制度,注重公平公正,增加待遇等方面可以采取的组织预防策略。
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关键词云
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文献信息
篇名 军队文职人员职业挫败感的预防与干预
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 文职人员 职业挫败感 公平
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 [职业规划]
研究方向 页码范围 16-16
页数 1页 分类号
字数 2207字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈龙 7 12 3.0 3.0
2 黄龙 武汉军械士官学校指控系计算机教研室 16 12 2.0 3.0
3 杨国丽 25 5 2.0 2.0
4 刘治宏 3 0 0.0 0.0
5 孔凡宝 12 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
共引文献  (2)
参考文献  (1)
节点文献
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二级引证文献  (0)
2011(1)
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
文职人员
职业挫败感
公平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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79
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16686
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