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摘要:
企业人力资源管理战略跟随企业战略制定,服务于企业战略,因此就要求企业的人力资源战略必须能积极响应变化,甚至提前部署.未来的人力资源管理将会很大程度上需要借力信息技术减轻事务性繁杂工作吗,通过流程、数据、信息的有效管理分析,增强人力资源管理对战略的贡献价值.本文对人力资源管理信息化作用和原则进行了分析,并结合电力企业的情况提出了电力企业人力资源管理信息化的具体措施,笔者希望本文可以为企业人力资源管理信息化带来一定的启发.
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篇名 解析电力企业人力资源管理信息化
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源 信息化 实践
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 186
页数 1页 分类号
字数 2019字 语种 中文
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1 万玮 国网湖北省电力公司咸宁供电公司 1 0 0.0 0.0
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