作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业的竞争归根结底是人才的竞争,如何全面掌握和合理利用人才资源是公司人力资源管理的首要问题。本文首先简单介绍了数据挖掘技术的背景、常用技术及运作流程,在此基础上阐述了数据挖掘技术在人力资源信息系统中的应用。
推荐文章
基于数据挖掘的人力资源最优结构建模设计
数据挖掘
人力资源
建模
信息管理
特征提取
数据挖掘在人力资源信息化管理中的应用
数据挖掘
人力资源
信息化管理
试论人力资源会计在林业中的应用
教育成本
林业企业
人力资源成本
货币计量模式
企业人力资源管理信息系统应用分析
人力资源管理
信息系统
组织机构
人员培训
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 数据挖掘在人力资源信息分析中的应用
来源期刊 电子测试 学科
关键词 数据挖掘 人力资源 信息系统
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目 网络与信息工程
研究方向 页码范围 97-98
页数 2页 分类号
字数 2192字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 温婷 1 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (5)
二级引证文献  (2)
2015(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2016(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2017(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2018(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
数据挖掘
人力资源
信息系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电子测试
半月刊
1000-8519
11-3927/TN
大16开
北京市100098-002信箱
82-870
1994
chi
出版文献量(篇)
19588
总下载数(次)
63
论文1v1指导