发挥医院人事档案信息在人力资源管理的作用

• 作者: 吕英男
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 医院 人事档案信息 人力资源管理 作用
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 410
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理就是针对人事工作开展的管理,其有助于发挥工作人员的优势,做到人尽其才.近年来,社会经济迅猛发展,我国百姓的生活质量越来越好,医院作为人们健康的守护神,在百姓生活中具有不可替代的作用.目前,各地区的医院数量不断增多,专科医院、私立医院开始进入人们都视野,这也导致了竞争的加剧,而从本质上来说,医院比拼的实质就是人才竞争,只有强化人力资源管理才能掌握经营的主动权.人事档案是人员信息和资料的集中管理资料,包含的人事内容较多,是医院最重要的信息.建立档案信息管理新方式,降低人力资源成本,对提高工作效率具有十分重要的意义.本文就结合医院人事档案信息的管理情况,简述一下其在人力资源管理中的作用,并提出档案信息化控制的科学对策,从而完善医院内部人事管理工作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕英男		2	2	1.0	1.0