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摘要:
作为国民经济支柱产业之一的建筑业,近几年取得了长足的发展,同时也为社会提供了很多的就业机会,吸纳了大量的从业人员.而农村大量的剩余劳动力,就成了从业人员的主力,农民工承担着建筑一线繁重的施工任务.建筑业从业人员队伍结构的复杂性,使传统的人事管理已经越来越不适应建筑行业的人事管理,阻碍了建筑业的生存发展.建立有效的建筑业农民工人力资源管理体系,成为当务之急.
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培训模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 建筑业农民工人力资源管理浅析
来源期刊 经营者 学科
关键词 建筑业 农民工 人力资源管理 对策 技能 培训 激励
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 144
页数 1页 分类号
字数 2786字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕晓莉 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑业
农民工
人力资源管理
对策
技能
培训
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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