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摘要:
学习型组织是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的管理观念.其作用在于:在面临外在环境剧烈变动时,学习型组织能够力求精简、扁平化、弹性化、终生学习、不断自我组织再造,能够很有效地维持竞争力.故不仅企业要建立学习型组织,我们的实习基地,作为校企合作的特殊团队,也要建立学习型组织,尤其是动态学习型组织.
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文献信息
篇名 对创建动态学习型组织的思考
来源期刊 合作经济与科技 学科 经济
关键词 学习型组织 动态 实习基地
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 管理/制度
研究方向 页码范围 124-125
页数 2页 分类号 F27
字数 3815字 语种 中文
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1 徐红涛 8 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
动态
实习基地
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
合作经济与科技
半月刊
1672-190X
13-1296/N
大16开
河北省石家庄市建设南大街21号
18-322
1985
chi
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31643
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