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摘要:
随着改革的深入、现代化建设的加快,人力资源已经成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源,是第一资源。本文从三个方面来解释人力资源作为第一资源的原因:一是人力资源本身所具有的特点。二是从经济效益方面论证人力资源不仅会在使用过程中不断实现自我补偿、更新和发展,更重要的是它所产生的价值、效益远远高于其他资源。三是从可持续发展方面论证人力资源可以利用有限的自然资源创造无限的价值,促进社会经济的持续发展。又通过引用经典案例来分析论证,最后得出“人力资源是第一资源”的结论。
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文献信息
篇名 论人力资源是第一资源
来源期刊 经营者 学科
关键词 人力资源 第一资源 经济发展
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 财务会计
研究方向 页码范围 104-105
页数 2页 分类号
字数 3903字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张微薇 单位为首都师范大学管理学院 1 0 0.0 0.0
2 淳敬松 单位为西南大学心理学部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
第一资源
经济发展
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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